今天終於離開待了三個月的補習班行政職位，這三個月我面臨到很多問題，脾氣管控有問題的老闆以及有跟沒有一樣的員工訓練等。
入職第一天發現全部的同事都是新人且是學生，最久的員工也才來9個月左右，大致上會的東西不少也不多。而我被來了大概5個月左右的同事帶了2天就獨立上班，即使甚麼都不會也只能拿起他們陽春的員工操作手冊一點一點的學會所有的事物。
入職的第二個禮拜老闆就開始以他所謂的對事不對人對我一頓責罵，罵完後沒多久又下樓跟我說不是故意要罵我的，是因為行政團隊的疏失太多造成其他老師找他反映，一開始都是從這些話裡找尋問題，並試著解決，但到最後怎麼解決好像都無濟於事，因為沒多久他還是一樣只會用罵的方式甚至摔文件，後來我也漸漸意識到賴群對他而言似乎是種擺設，有問題從不在群組提出，而是把我當個出氣筒，抑或是覺得交代我我就得負起整件事的責任，即使處理跟結尾的角色不是我。
其實有問題提出並不可怕，但最可怕的就是沒意識到每一次的負面情緒都會影響到整個氛圍，且總是把不是他的問題掛在嘴邊，所以三個月後忍無可忍的我直接提了離職，卻換來最後兩個禮拜的各種針對，明明有其他同事一起上班卻刻意挑我交代事情且要像附讀機一樣的複誦他交代的事情，追究責任的時候問都沒問的就覺得是我的問題等事情逐漸發生，雖然很想反駁，但看他做這些沒意義的事也就再幾天而已，就當看了一場鬧劇吧。
離開後感覺如釋重負，也許吧，於其他人而言逃避也好，解脫也罷，各種說詞其實不是那麼重要，主要是高度及理念不同，所以看任何事物的角度也就不同，不需要把自己框限在那些眼光及想法影響到整體的心情。
